Usvajanjem Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju Federacije BiH, čija je primjena počela 1. januara 2026. godine, uvedene su važne promjene koje utiču na način obračuna i usklađivanja penzija. Iako se osnovna formula za izračun penzije nije bitno mijenjala, nova pravila imaju značajan uticaj na to kolika će biti primanja budućih penzionera.
Građane najviše zanima jedno konkretno pitanje: koliku penziju mogu očekivati nakon dugogodišnjeg rada i da li je moguće dostići iznos od 983 KM, koji se često spominje kao referentna cifra.
U nastavku donosimo pregled uslova i primjera koji objašnjavaju kako se dolazi do tog iznosa i šta on zapravo znači u praksi.
Kolika penzija se može očekivati sa prosječnom platom od 1.500 KM
Prema važećim obračunima, radnik koji je tokom cijelog radnog vijeka primao prosječnu platu od oko 1.500 KM i ostvario puni radni staž od 40 godina, može očekivati penziju u iznosu od približno 983 KM.
Evo kako izgleda odnos između staža i penzije kod ove visine plate:
Za 15 godina radnog staža penzija iznosi oko 368 KM.
Sa 20 godina staža penzija raste na približno 493 KM.
Nakon 25 godina rada očekivani iznos je oko 614 KM.
Za 30 godina staža penzija iznosi oko 737 KM.
Sa 35 godina staža penzija se povećava na oko 860 KM.
Nakon 40 godina staža dostiže se iznos od 983 KM.
Ovi podaci jasno pokazuju da ni dugogodišnji rad uz stabilnu prosječnu platu ne dovodi do penzije koja je blizu visine prethodnih primanja, što je jedno od ključnih pitanja o kojima se danas sve češće govori.
Kako izgleda penzija sa prosječnom platom od 3.000 KM
Radnici koji su tokom karijere ostvarivali znatno veća primanja mogu očekivati i veće penzije, ali razlika između plate i penzije i dalje ostaje primjetna.
Sa prosječnom platom od 3.000 KM:
Za 15 godina staža penzija iznosi oko 736 KM.
Sa 20 godina rada iznosi približno 987 KM.
Nakon 25 godina staža penzija je oko 1.233 KM.
Za 30 godina rada procijenjena penzija iznosi 1.479 KM.
Sa 35 godina staža penzija raste na oko 1.726 KM.
Nakon 40 godina rada penzija dostiže oko 1.973 KM.
I u ovom slučaju jasno je da penzija iznosi znatno manje od plate koju je radnik imao tokom radnog vijeka.
Penzije za one sa visokom platom od 5.000 KM
Najviši iznosi penzija odnose se na osiguranike koji su tokom cijele karijere imali prosječnu platu od oko 5.000 KM.
Za ovu kategoriju važe sljedeći okvirni iznosi:
Za 15 godina staža penzija iznosi oko 1.228 KM.
Sa 20 godina rada penzija je oko 1.645 KM.
Nakon 25 godina staža iznosi približno 2.047 KM.
Za 30 godina rada penzija iznosi oko 2.456 KM.
Sa 35 godina staža penzija raste na oko 2.866 KM.
Nakon 40 godina rada očekivani iznos je oko 3.275 KM.
Ovi primjeri pokazuju da i pored visokih primanja, penzija ostaje osjetno niža od prosječne plate ostvarivane tokom radnog vijeka.
Kako se penzija obračunava prema novim pravilima
Izmjenama Zakona nije promijenjen osnovni princip obračuna penzije. I dalje su ključni faktori dužina radnog staža i visina ostvarenih plata, odnosno broj bodova koji osiguranik prikupi tokom radnog vijeka.
Najvažnija novina odnosi se na buduće usklađivanje penzija. Uveden je opći bod, čija vrijednost prati rast prosječne bruto plate u Federaciji BiH. Na taj način penzije će se ubuduće automatski prilagođavati ekonomskim kretanjima.
Ovakav model ima za cilj da se izbjegnu situacije u kojima pojedini penzioneri ostaju bez usklađivanja i da se obezbijedi stabilniji i pravedniji penzioni sistem u narednim godinama.
Šta znači penzija od 983 KM u realnom životu
Penzija od 983 KM, iako predstavlja maksimum za radnika sa prosječnom platom od 1.500 KM i punim stažom, jasno pokazuje da penzioni sistem ne može u potpunosti zamijeniti ranija primanja. Zbog toga se sve češće ističe važnost dodatne štednje, dobrovoljnih penzionih fondova i finansijskog planiranja na vrijeme.
Razumijevanje načina obračuna penzije i realnih očekivanja može pomoći građanima da donesu bolje odluke tokom radnog vijeka i da se pripreme za period nakon odlaska u penziju.
