Minimalne penzije u Federacija Bosne i Hercegovine uređene su zakonskim propisima i zavise prvenstveno od dužine radnog staža. Ove godine na snazi su novi iznosi, koji su definisani odlukom Federalni zavod za penziono i invalidsko osiguranje, a primjenjuju se od 1. januara.
U nastavku donosimo pregled minimalnih penzija i dodatna objašnjenja koja mogu biti korisna svim budućim i sadašnjim penzionerima.
Iznosi minimalnih penzija prema godinama staža
Visina najniže penzije određuje se prema ukupnom broju godina penzionog staža:
- od 15 do 20 godina staža: 434,62 KM
- od 20 do 25 godina staža: 470 KM
- od 25 do 30 godina staža: 507 KM
- od 30 do 35 godina staža: 543 KM
- od 35 do 40 godina staža: 615 KM
- 40 godina staža i više: 688 KM
Ovi iznosi predstavljaju minimalnu sigurnost za korisnike koji su ostvarili pravo na penziju, a razlikuju se u zavisnosti od dužine radnog vijeka.
Kako zakon određuje minimalnu penziju
Prema važećem zakonu, najniža starosna penzija ne određuje se proizvoljno, već kao procenat prosječne penzije isplaćene za decembar prethodne godine. Taj procenat raste sa dužinom staža:
- manje od 20 godina staža: najmanje 60 posto prosječne penzije
- 20 do 25 godina: najmanje 65 posto
- 25 do 30 godina: najmanje 70 posto
- 30 do 35 godina: najmanje 75 posto
- 35 do 40 godina: najmanje 85 posto
- 40 i više godina: najmanje 95 posto
Ovakav model ima za cilj da nagradi duži radni staž i osigura veću finansijsku stabilnost penzionerima koji su duže učestvovali u sistemu osiguranja.
Invalidske i porodične penzije
Najniža invalidska i porodična penzija trenutno iznosi 651,92 KM. Zakon propisuje da, ukoliko je obračunata penzija niža od ovog iznosa, korisniku se isplaćuje minimalni garantovani iznos.
Ova granica je postavljena kako bi se osigurala osnovna egzistencija korisnika koji su u posebno osjetljivim kategorijama.
Šta se računa kao penzioni staž
Jedno od najčešćih pitanja koje građani postavljaju odnosi se na utvrđivanje penzionog staža. Staž osiguranja obuhvata:
- staž sa efektivnim trajanjem
- staž sa uvećanim trajanjem
Efektivni staž uključuje sve periode rada nakon 15. godine života tokom kojih su uredno uplaćivani doprinosi, bilo kroz obavezno ili dobrovoljno osiguranje.
Kako pokrenuti postupak utvrđivanja staža
U situacijama kada nedostaju podaci o određenim periodima rada, postupak se može pokrenuti podnošenjem zahtjeva nadležnoj instituciji. Zahtjev mogu podnijeti:
- poslodavci
- osiguranici
- korisnici penzije
- članovi porodice preminulog osiguranika
Kao dokaz se koriste različiti dokumenti, uključujući radnu knjižicu, rješenja o zaposlenju, potvrde o plati i stažu, kao i druge relevantne evidencije.
Zašto je važno pravovremeno provjeriti staž
Redovna provjera podataka o stažu može spriječiti komplikacije prilikom odlaska u penziju. Nedostajući podaci mogu usporiti proces ili uticati na visinu primanja, pa je preporučljivo da se evidencija ažurira na vrijeme.
Zaključak
Sistem minimalnih penzija u Federaciji BiH osmišljen je tako da osigura osnovnu finansijsku sigurnost, uz jasno definisane kriterijume koji zavise od dužine radnog staža. Razumijevanje ovih pravila može pomoći građanima da bolje planiraju svoju budućnost i na vrijeme preduzmu potrebne korake za ostvarivanje svojih prava.
