Vlada Republike Srpske razmatra donošenje nove uredbe kojom bi se poslodavcima omogućilo da radnicima isplaćuju novčanu pomoć bez poreza i doprinosa, što bi moglo donijeti značajno olakšanje i zaposlenima i privredi. Prema najavama, ovaj model bi mogao stupiti na snagu već od naredne godine.
Predsjednik Privredne komore Republike Srpske Goran Račić izjavio je da je o ovom pitanju razgovarao s predsjednikom Vlade RS, te da postoji saglasnost da se usvoji rješenje koje bi omogućilo neoporezive isplate pomoći radnicima. Kako je pojasnio, riječ je o godišnjem iznosu koji bi se kretao između 2.000 i 2.500 konvertibilnih maraka po zaposlenom.
Račić je naglasio da je ovakva mjera posebno važna u trenutku kada se privreda suočava s nedostatkom radne snage i pojačanim odlaskom radnika u inostranstvo. Prema njegovim riječima, dodatna finansijska podrška zaposlenima mogla bi biti jedan od načina da se zadrže radnici i poboljša njihov životni standard, bez dodatnog opterećenja za poslodavce.
Slična praksa već postoji u drugim dijelovima zemlje, gdje su neoporezive isplate prepoznate kao fleksibilan alat za nagrađivanje i motivaciju zaposlenih. Uvođenje takvog modela u Republici Srpskoj, prema ocjeni privrednika, doprinijelo bi većoj konkurentnosti domaćih firmi i stabilnijim odnosima na tržištu rada.
Osim pitanja pomoći radnicima, Račić se osvrnuo i na stanje u energetskom sektoru. Nakon razgovora s premijerom RS, istakao je da od početka godine neće doći do povećanja cijene električne energije za privredu. Međutim, upozorio je da se tokom naredne godine može očekivati zahtjev za poskupljenje struje, i to u iznosu od oko 20 posto.
Privredna komora Republike Srpske smatra da bi takvo povećanje bilo neprihvatljivo za poslovnu zajednicu, jer bi dodatno opteretilo troškove proizvodnje i usluga. Račić je poručio da se rješenja moraju tražiti kroz unutrašnje uštede i racionalizaciju poslovanja u okviru elektroenergetskog sistema, umjesto prebacivanja tereta na privredu.
Najavljene mjere otvaraju važna pitanja o balansu između fiskalne stabilnosti, zaštite radnika i očuvanja konkurentnosti domaće privrede. Ukoliko uredba o neoporezivoj pomoći bude usvojena, ona bi mogla predstavljati konkretan korak ka jačanju povjerenja između poslodavaca i zaposlenih, kao i odgovor na izazove sa kojima se tržište rada suočava u posljednje vrijeme.
